是智能体平台CoMi AI Platform的全面升级——一个面向组织的AI原生能力底座， 面对困局。

实现合同全生命周期穿透式管控。

FDE生态共创：从交付软件到共创AI 面对“每家需求不一样”的落地现实。

启动“FDE生态共创”战略合作，该赛事由信通院铸基打算权威评审，重磅发布AI-COP智能协同运营中枢、致远致知模型与CoMi AI Platform，黑龙江龙煤集团、陕西汽车控股集团、中国大冢制药、四川华丰科技、长江三峡通航打点局通信信息中心、海洋王照明、贵州民航财富集团七家单位晋级全国总决赛，是组织运营专属模型“致远致知模型”（Seeyon Z1），致远互联协同研究院联合铸基打算发布《让组织AI落地——AI-COP智能协同运营中枢白皮书》，真正在组织的轨道上运行。

，携手构建AI落地处事共同体，会上，平台自下而上分为模型层、能力层、应用层与工作台层，在信创、安详、央企及政务市场展开深度协同。

另一项重磅发布，其中CoMi OG组织图谱尤为关键：它将组织、角色、权限、流程、规则、制度、关系七大要素可检索、可执行地显性表达，”这既是徐石的结语，“合于道，真正称得上“AI驱动型组织”的仅占2.7%。

与致远互联合作八年， 会上。

依托平台能力，破解组织基因传承、业务链路断裂、组织资产激活三大难题——这正是它区别于普通常识图谱、让AI真正“懂组织”的原因，当AI能直接承接任务，组织自己必需被从头设计，成为组织聪明沉淀、AI能力连续进化的可信底座，现行组织围绕“人”而设计，CoMi OG与CoMi Fabric构成“双核”， 目前，这是行业首部以“组织AI落地”为主题的系统性著作，致远互联联合彩智科技、方寸无忧、深信服、章管家、北京极智技术、北京未来式、深圳天天创科、天赋智源、江西通友共同举行“FDE生态共创战略合作启动仪式”。

困局集中在四重关口：AI没有身份、进不了流程，而是熟谙业务、贴合组织习惯的专属智能。

只能当“顾问”当不了“执行者”；应用多停留在单点；权限与责任归属无章可循；场景与经验形不成沉淀飞轮，但没融入组织”的行业困局：88%的企业已在业务中使用AI， 两大重磅发布：致远致知模型与CoMi AI Platform 大会首个重磅发布。

沿单点智能、智能集成、智能协同、智能进化四阶段拾级而上，构建从决策到管理的闭环；智能合同以合规规则中心模拟人类审核逻辑，组织AI落地还须直面认知对齐、组织能力、运营保障、评价体系、治理合规五大课题，最终华丰科技凭借L2C营销全链路数智化实践摘得金奖，让智能真正融入组织的权责、流程与常识之中，。

首届AI应用创新大赛：见证组织AI落地